1. Основы стандартизации

Чтобы продукция, выпускаемая различными предприятиями, была стандартного качества и чтобы ее можно было правильно оценить, существуют государственные стандарты, технические условия, отраслевые стандарты, стандарты предприятий и т. д.

Государственные стандарты и технические условия разрабатывают научно-исследовательские институты и предприятия, затем их представляют на рассмотрение и согласование в Государственный комитет СССР по управлению качеством продукции и стандартам.

Госстандарт согласовывает с заинтересованными сторонами, редактирует, корректирует и утверждает государственные стандарты, после чего они становятся документами, нарушение которых преследуется по закону.

Например, ГОСТ 10325-79 распространяется на мужские, женские, подростковые и детские головные уборы, изготовленные из меховых шкурок, их частей, мехового велюра и шубной овчины или комбинированные. Этот документ определяет, каких размеров и из каких видов меха могут выпускаться головные уборы, какие прикладные материалы могут применяться, как головные уборы должны быть скроены и сшиты. Описываются изделия по сортам, дается характеристика групп пороков. Устанавливается порядок контроля качества, приемки, маркировки, упаковки, транспортирования и хранения головных уборов. Таким образом, ГОСТ 10325-79 регламентирует все параметры выпускаемых промышленностью головных уборов.

Технические условия разрабатываются предприятиями и регистрируются в территориальных отделениях Госстандарта. Технические условия регламентируют определенные виды выпускаемой продукции.

Отраслевые стандарты утверждаются в Госкомлегпроме СССР.

Все стандарты регистрируются в Центральном государственном фонде стандартов и технических условий.

В промышленности действуют и отраслевые стандарты на группы профильной продукции. В перспективе все они будут пересмотрены и превращены в государственные стандарты.

Стандарты предприятия утверждаются на предприятии. Они разрабатываются применительно к различным сторонам деятельности предприятия (например, оценка качества труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих, порядок организации входного контроля материалов, порядок контроля качества продукции и т. д.). Срок действия стандарта предприятия не должен превышать трех лет. По истечении указанного срока стандарт пересматривают.